石化油服拟溢价推5085万份股权激励计划

石化油服(600871,买入)3月29日晚间发布股权激励计划草案，公司拟首次授予激励对象的股票期权总量不超过5085万份，对应公司股票不超过总股本的0.36%，首期计划股票期权行权价为5.63元/股，高于公司最新股价4.84元/股。

方案显示，首期授予方案的激励对象为公司董事、高级管理人员、业务骨干，不包括独立董事、监事，以及未兼任公司高级管理职务的董事，不包括由国资委任命和管理的中央企业负责人，也不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。首期授予方案的激励对象总人数为495人，占公司合同制员工总数的0.63%。

该计划有效期为10年，有效期内每次授予期权的间隔期不少于2年。计划每期授予方案授予的股票期权于授权日开始，经过2年的等待期，在之后3年行权期内分三批行权，第一、第二和第三个行权期分别有30%、30%、40%的期权在满足业绩条件前提下以行权价格购买公司A股股票。

首期股票期权授予条件为：公司2015年度利润总额不低于4.6亿元，且2015年度EOE不低于28%。首期计划各行权期可行权的条件为：公司2017年度、2018年度和2019年度EOE均不低于32%，利润总额复合增长率均不低于6%（以公司2015年度利润总额为基数），且上述两项指标均不低于对标企业75分位水平，同时经济增加值指标完成情况达到中国石化(600028,买入)集团公司下达的考核目标，且ΔEVA大于零。