【事件简述】:
2016年10月19日发布股票期权与限制性股票激励计划草案,公司拟向激励对象授予权益总计37722.64万份,涉及股票约占公司总股本的4.96%。其中,首次授予31722.64万份,占公司总股本的4.17%;预留6000万份,占公司总股本的0.79%。其中,公司拟向激励对象首次授予26763.16万份股票期权,预留4800万份股票期权,首次授予部分股票期权的行权价格为每份5.64元。此外,公司拟向激励对象首次授予4959.48万股限制性股票,预留1200万股限制性股票,首次授予部分限制性股票的授予价格为每股2.82元。公司此次激励计划首次授予的激励对象总人数为1684人,包括公司公告本激励计划时在公司(含分公司及控股子公司)任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。
【事件点评】:
此次股权激励是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。
【近两月机构评级】:
无
【技术点睛】:
该股近期处于震荡上行趋势中,昨日收阳且站稳20日均线上方,RSI、MACD指标形成金叉,后市有望持续走强,积极关注为宜。
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