南玻人事变动遭问询 长城汇理减持被拷问

除去股价异动事项外，上周（12月5-9日）沪深交易所共发出41封问询函，环比增长。险资经历监管风暴，南玻A的人事变动受持续关注。另外，上市公司股权转让事项与减持形成差异化退出，也被交易所紧盯，连环发问。

南玻人事震荡

自11月南玻A原高管曝出集体辞职以来，交易所已累计发函5封，最近一次问询新一届高管任命事项，而南玻A尚未回复。

据媒体报道，11月26日，南玻A召开全体管理层工作会议，宣布了新一届领导班子的组成和任命。其中，前海人寿方面代表陈琳将任董事长、兼任代理总裁，负责全面管理。而这一人事变动事项，南玻A期间并未主动公告。

对此，交易所要求上市公司进行核实，12月9日前报送书面说明。另外，如内容属实，要求详细说明高管聘任是否符合公司《章程》规定的程序，以及是否就此及时履行了披露义务。截至发稿，南玻A尚未公告回复事项。

值得注意的是，南玻A前十大股东之一深国际控股（深圳）着手减持，截至12月9日，深国际与关联方新通产实业减持上市公司股份至1.3%。

日前险资经历监管风暴，前海人寿被保监会责令整改，而前海人寿已表态不再增持格力电器，未来择机退出。同为前海人寿举牌公司，南玻A后续人事变动和公司治理走向将继续受关注。

长城汇理差异化退出

多次重组失利后，长城汇理系拟出售两项资管计划所持天目药业全部股份。一经公告，引发交易所连环发问。

公告显示，长城汇理旗下两项资管计划产品财通汇理1号、融通汇理1号将公开挂牌转让所持天目药业所有股份，合计16.24%。而长城汇理创始人宋晓明就转让事宜接受采访时，透露了转让价格不低于37元/股，相对当天股价出现溢价。另外，对受让方行业、资产规模也做出限制。

消息公布后，公司股价12月7日涨停，12月8日继续上涨收于36.71元/股，几乎接近转让底价。

12月7日，交易所发函，问询本次股权转让的目的和考虑，长城汇理旗下资管计划期限和终止条件以及与本次转让关系，溢价挂牌转让定价的依据等。另外，询问本次未一同挂牌的中融汇理1号未来12个月内增减持安排。

12月9日，宋晓明回复承认股权转让与上述资管计划剩余存续期限有一定关系。对于转让定价，明确指出结合现有的资产负债情况及发展计划，上市公司未来有一定升值空间。另外，中融汇理1号未来12个月将通过协议转让、大宗交易、集合竞价交易等方式减持其持有的全部天目药业股份。

就在回复交易所当天，中融汇理1号便开始减持公司股份4.99996%，减持完成后，长城汇理及其一致行动人持股降至21.15%。这意味着一方面长城汇理旗下两项资管计划公告溢价挂牌转让，另一方面，非公开挂牌转让的资管计划开始在二级市场减持。

这引发交易所进一步问询，要求说明披露减持时间、价格区间与对应股份。如果与公开转让价格存在差异，要求说明以其他价格在二级市场减持股份的具体考虑，以及旗下资管计划到期后无法全部减持的风险应对措施。