证券时报常务副总编辑周一对话大华股份董事长傅利泉 大华股份：打破行业天花板 未来发展前景广阔

证券时报常务副总编辑周一对话大华股份董事长傅利泉

大华股份:打破行业天花板 未来发展前景广阔

证券时报记者 李小平

保护信息安全

是公司核心竞争力

周一:今天来到大华股份,我突然紧张起来,因为在公司展览大厅,看到了各式各样的摄像头。这让我很自然的想起一个问题:在隐私跟公共安全的面前,应该怎么把握,包括我们个人信息怎么去保障,不被泄露?

傅利泉:视频监控应用在各行各业,包括家庭、酒店,以及各种公共场所。最近美国Facebook信息泄露的事件,压力还是挺大,所以保护信息安全,也是公司一个非常重要的核心问题。

周一:国内很多企业在信息安全这块的契约精神不够,信息收集完之后,用户信息的安全性得不到保障。你对这个问题是怎么看的?

傅利泉:我觉得,相对来说,稍微大一点的公司,特别像我们这样的公司,应该承担保护信息安全的责任。保护信息安全也是大华股份的一个核心竞争力,我们也发布了信息安全的白皮书,包括我们公司,有一个强大的队伍来保证信息安全。

近年来,大华股份对信息安全的重视程度,已经放到非常重要的位置,从产品的立项开始,信息安全就贯穿了整个产品的生命周期。比如说,加入信息加密,有的在数据库,有的在路由器等等各个环节;另一方面,加大与相关细分行业的领导企业进行合作,共同来提升安全的等级。

当然,信息安全是矛和盾的问题。怎么样把风险降到最低,又能不断地提升安全等级,这一点上来讲,大的公司会更加关注和注重。

周一:有这样的意识,体现公司对公众隐私的尊重,说明大华股份是对这个问题有很多考虑的,有很强的社会责任感。

傅利泉:我们是这样经历过来的,一直以来,把信息安全作为一个公司的核心竞争力,特别是一种差异化的核心竞争力。所以在信息安全方面,我觉得公司是相当重视的。

信息安全问题不仅仅是技术的问题,同时也是机制和管理的问题。为保障产品及方案的安全性,大华股份专门成立了网络安全委员会,组建了专业的网络安全团队,制定公司级的产品安全方案,从需求、设计、编码、测试、应急响应等全流程进行产品安全保障。

打破行业天花板

周一:现在,大华股份的市场份额已经排名行业第二,你作为公司董事长,帮我们分析一下未来视频监控行业成长的空间在什么地方?哪些地方还有大的机会?

傅利泉:我是这么认为,视频监控还没有发展到完全垄断地步,还有很长的路要走。比方说通信行业,以前在中国也是经过了很长时间的竞争,现在剩下的主要就是华为和中兴;手机行业,经过这么多年的山寨机竞争,现在主要就四五家主流品牌。

行业逐步集聚,肯定是一个不可逆转的趋势,随着我们规模的上升,研发的大投入,特别是技术面临新变革。

以安防视频监控为例,我们经历了三个阶段,从原先的模拟到数字,从标清到高清,目前最重要的节点,就是从看得见、看得清,到看明白、看得懂。通过云计算、大数据、物联网(IoT)、人工智能、5G五大核心技术融合发展,广泛应用,使得视频监控正经历了一个非常重要的转折点。所以我觉得,随着技术的进一步升级,行业的壁垒将越来越高。

视频监控领域,还有非常好的前景,我觉得表现在几个方面:第一,更新换代,技术不断的进步,将驱动产品的更新换代;第二,视频监控在安全领域的应用在不断的延展;第三,视频监控在非安防领域的应用会凸现;第四,未来最重要的领域叫智能制造,视频监控会发挥很大的作用。

周一:有没有具体的例子,说说视频监控的创新应用?

傅利泉:这样的事例有很多,比如某服装企业的很多连锁店,都在用一套管理系统来提高运营效率;在一些物流企业,他们的分拣系统全部是我们提供的;在金融机构,通过主动识别是否是贵宾,从而为贵宾提供更好的服务;在医院,通过人工智能的摄像头,能把视频里面的信息自动读片。所以,现在在安防以外的领域,视频监控产品得到了广泛的应用。

从模拟到数字,从标清到高清,从看得清、看得见,到看明白、看懂。技术的发展,大幅度拉动安防的需求。

目前,大华股份已经从视频监控,介入到以视频为核心的智慧物联网整体解决方案的提供商。原先,视频监控只有400亿美元的市场容量,而以视频为核心的智慧物联,根据市场统计数据,至少达到3800亿美元这样一个蛋糕。

举个例子,比如说我们智慧物联在智慧消防的应用。现在,因为政府对老百姓的安全、生产格外的重视,所以一个区县、比如杭州江干区、萧山区两个地方,他们现在在消防的投入将近上亿,或者几个亿投入。

现在的智慧物联网范畴里面,未来的规模很大。比如说,大华股份做的一个电动车管理项目,一个城市将近有一个亿的投入,所以这一块潜力非常大。

所以我觉得,行业在不断的扩展,使得原先认为的天花板被打破;所以我觉得,未来发展的前景还是比较广阔的。一个是壁垒的问题,一个是行业集中度问题,第三,这个行业未来的前景也是可预期的。

自主芯片研发进展顺利

周一:华为、阿里等巨头现在都在切入视频监控行业,大华股份有没有考虑未来跟这些大佬,进行一些合作?

傅利泉:有。我们跟华为、阿里都有合作。比如城市大脑的萧山项目,就是大华股份与阿里合作项目,在上海的一个智慧交通项目上,我们也跟阿里配合,成立了一个项目小组。还有一些市场,我们也在做试点。所以在这一点上,合作还是在深化。为什么能找到合作点呢?因为我们的产品解决方案是最全的。从前端到边缘到中心,一整套系统,双方刚好有一些可以互补,特别是大项目来讲,很多可以完整的互补。

周一:咱们公司自主研发的芯片进展怎么样?

傅利泉:比如说,我们的同轴高清HDCVR,这里面的所有芯片全是大华股份的,从前端到后端全是自己的。大华股份也是去年年底,推出了一款带人工智能的产品,也是全球领先的。我们还有这样一套技术,把编码跟人工智能算法合在一起,而且是低成本的一套解决方案,通过半年时间就产品化了。所以,在芯片方面,我们有一个比较强大的团队,这也是技术创新的一部分,这块我们进展也比较顺利。

周一:现在,国家政策对PPP项目又开始进行清理整顿了,在这方面,对咱们公司已有的PPP项目会不会带来一些风险?

傅利泉:这次国家PPP项目整顿有利有弊,一是对PPP项目更加规范,特别是城市的承受能力,要求比较明确。所以我觉得,规范PPP市场,肯定非常好,使得我们所从事的PPP行业,可以有更高的含金量。

我觉得,国家规范PPP对我们总体是利大于弊,使PPP能够良性的发展,使我们能够看到更好的项目;同时,这也是国家对PPP做了一次把关,一些伪PPP或者超出政府承受能力的PPP项目,就不会出现,这对我们风险防控也是有很好的作用。

创新措施激励员工

周一:上市十年来,给公司带来哪些变化?

傅利泉:上市是公司的一个里程碑,它从企业治理、品牌、规范化的管理等各方面提升了公司。以股权激励为例,我们第一次股权激励就比较成功,当时我们授予的是9000多万,解禁后,最高时的市值有将近20亿,去税后还有将近10亿的收益,这就是资本市场的魅力,通过资本市场的回报,是上市公司享有的独特魅力。

经过这些年发展,纵向跟自己比,我们还是很欣慰的。营业收入也由2008年的6.32亿元增加至2017年的188.44亿元,年复合增长率超过45%,净利润由2008年的1.04亿元增加至2017年的23.78亿元,年复合增长率高达41.6%。市值由上市之初的28亿,增长到目前的600多亿,我们利润的增长大于我们市值的增长。

我觉得上市带来了我们的高速成长,从2008年到现在,每年都是正增长,这一点我觉得是上市给我们带来了很大的作用。因为企业只要发展,只要高速发展,上市带来的价值会更大。如果停滞不前,倒退了,那上市也是一个空壳。

周一:对比来看,我们发现大华股份对融资特别谨慎,这与很多公司的做法不太一样,为什么公司在融资方面这么克制?

傅利泉:过去二十多年,我们几乎没有并购行为,就是靠自身内在因素发展。这有好处,但也有不好的方面,既然进入到资本市场,就希望用资本市场的杠杆,或资本市场的魅力,来实现公司更高的发展。

这也是我们要去改善的地方,既然进入到资本市场里面,最好做到产融结合,快速扩大优势,包括并购。我们也在努力去提高、改变。

另外,为了更好地激励我们的员工,我们现在也在制定创新发展激励措施,通过了《核心员工创投新业务管理办法》,来更好地进行员工激励,特别是核心骨干能够被激励。激励非常重要,现在在杭州创业,特别是物价上升,对创业环境的影响还是挺大的。

总体来讲,希望我们未来能利用好融资功能,为公司发展提供更好的助动力。

不同阶段有不同目标

周一:刚才在公司展览大厅,看到墙壁上写着一个“奋斗者”的英文翻译,能说说这有什么故事吗?

傅利泉:奋斗者是我们提出来的,这是公司的一种理念。我觉得,奋斗者很重要,因为客户的满意度,有竞争力地解决客户痛点,都是我们员工去创造的。所以把员工服侍好、伺候好,也很重要。

周一:您跟您的高管团队,为市场创造了很大的价值,个人也功成名就了,创业这么久,是什么样的动力,在激励你们在已经功成名就的时候,还坚持在这个市场上打拼,继续把公司做大?

傅利泉:对产品,对创新,我一直以来都感兴趣,特别是对技术的创新和产品创新。我老是跟他们开玩笑说,事实也是这样,做梦都做到产品,这也是一个新的追求。到这个时候,我们公司员工人数已经超过1.3万人,这是一种压力,也是一种动力。现在的责任,主要为奋斗者们创造一点条件。

现在拼,当然不完全是为了个人生活了。我觉得,不同的阶段,有不同的目标。现阶段,希望持续为我们的奋斗者,创造一点改善的条件,比如解决员工住的问题,如何进一步实现激励。为此,我们成立了创投平台。

现在,我就想着为员工、为客户切切实实的做一点事情,使大华股份的产品能够应用得更广,在世界的每一个地方、每个角落,都有大华的身影。我看到自己的产品,比看到亲儿子还亲,员工也好,客户也好,产品也好,希望能够遍布到全球的每一个角落,这也是很重要的荣誉感。