长江证券空降厅官董事长 金融履历空白

[摘要] 自2007年底借壳上市以来，长江证券共经历三任董事长和(00001)三任总裁，除伴随公司上市的前总裁李格平外，几乎均从外部“空降”，而“空降”也似乎成为长江证券的一种传统。

时隔半年，空缺多时的长江证券董事长人选终于尘埃落定。

7月1日，长江证券公告称，经主要股东推荐，原湖北省交通运输厅厅长尤习贵担任长江证券董事长。此前，2016年3月30日，湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议，因工作变动，决定免去尤习贵的湖北省交通运输厅厅长职务，任长江证券股份有限公司党委书记、董事。

今年以来，长江证券推出了不少市场化举措。今年3月份，长江证券曾上演一场大规模的高管竞聘及业务架构调整，竞聘中诞生了三位副总裁、合规和财务负责人。6月份，长江证券又与奇虎360签订战略合作框架协议。

不过，新任董事长尤习贵的任职，再次延续了长江证券的“空降传统”，从公开履历可以看出，尤习贵此前并无任何金融企业从业经历，而其是否能带领长江证券继续转型，仍待市场检验。

此前，长江证券前任董事长杨泽柱（空降前为湖北省国资委主任、党委书记）的空降背景就曾遭到市场质疑，争议的焦点在于其一无市场化金融企业工作经历，二无证券从业经验。根据《证券公司董监高任职资格监管办法》规定，取得董事长、副董事长等任职资格，应该具备从事证券工作3年以上，或者金融、法律、会计工作5年以上，或是经济工作10年以上以及通过证监会认可的资质测试等条件。

空降传统再现

公开信息显示，尤习贵1957 年出生，中共湖北省委党校研究生学历，中共湖北省第十届委员会委员，中共湖北省第九次代表大会代表，湖北省第十一届人民代表大会代表。尤习贵担任长江证券第七届董事会董事长后，副董事长崔少华不再代行董事长职责。

值得一提的是，与前任董事长一样从地方政坛拾级而上的尤习贵，此前并无任何金融行业从业经历。公开履历显示，尤习贵曾任江陵县李埠区龙州公社党委副书记、李埠公社组织干事，江陵县委组织部干事，湖北省委组织部综合干部处干事、副科长，湖北省委组织部党政干部处正科级干事、副处长，湖北省委组织部办公室主任，湖北省委组织部助理巡视员（其间：1998 年 5月至 2001 年 5 月挂职任西藏山南地委副书记）；曾任湖北省民族宗教事务委员会副主任、党组成员、党组副书记（其间：2002年5月至2002年11月挂职任国家民委经济司副司长），黄石市委副书记、纪委书记，湖北省委台湾工作办公室、湖北省政府台湾事务办公室主任，湖北省政府副秘书长，湖北省对口支援办公室主任、党组书记，湖北省长江产业投资有限公司董事长、党委书记，湖北省交通运输厅厅长、党组书记。

而在长江证券的历次高管换届中，“空降兵”屡见不鲜。时代周报记者查阅公开资料发现，自2007年底借壳上市以来，长江证券共经历三任董事长和三任总裁，除伴随公司上市的前总裁李格平外，几乎均从外部“空降”，而“空降”也似乎成为长江证券的一种传统。

包括公司相关股东、内部员工及圈内人士，均对历任“空降兵”是否有足够能力带领长江证券在市场化竞争中良好发展持有一些疑虑。武汉当地的一位券商人士对时代周报记者指出，“长江证券是湖北当地唯一金融类上市公司，长年‘深耕湖北’，地方国资委虽然不是第一大股东，但仍然较为强势，这从每届董事长任命就能看出来。但是在一个市场化的上市券商中，没有从业经历的领导是否会影响公司发展确实容易被质疑”。

上海一位熟悉长江证券的券商分析师对时代周报记者指出，“一般来说，从内部提拔的高管更熟悉业务，也更能服众，而从外部‘空降’一般是由大股东委派，代表大股东的利益，相应也需要一段时间的磨合期。但空降对券商业务的影响有限，基本上只要从程序上合法，并且与各股东沟通一致，则应该不会出现问题。”

过渡期亮点多

从前任董事长离职到现任上任，长江证券经历了近半年时间。此前，长江证券前任董事长杨泽柱在今年初因涉嫌违纪离职，后坠楼身亡，在前任停止职务期间，由副董事长崔少华代行董事长及董事会秘书职责。

在过去半年间，这家深耕湖北，地方色彩浓郁的中部上市券商进行了一系列市场化举措。长江证券表示，崔少华在代行董事长职责期间，加速推进公司市场化改革进程，完善公司体制机制建设，促进了公司平稳高效运作和各项业务的快速发展，有效维护了公司和全体股东利益。

今年3月，长江证券在人员及业务架构上做了一次大调整，按照市场化原则重新选拔、提名公司高级管理人员，并优先面向公司全体员工公开招聘，全体干部员工以现场和视频方式全程观摩了竞聘过程。这次竞聘中诞生了三位副总裁、合规和财务负责人。其中，拟聘任的副总裁刘元瑞属于80后，原任长江证券研究所所长。

组织架构方面，长江证券拟调整现有组织架构：前台引入“赛马机制”，中台建立综合支持系统，后台精简，中后台有效地支持前台。短期目标是优化资源配置，提升业务竞争力，提高营运效率；中长期目标是培育核心竞争力，提高业务占比，优化收入结构，显著提升市场地位。

除了内部人员构架调整，长江证券在上半年也积极寻求外部战略合作。6月27日，长江证券与奇虎360签订战略合作框架协议，在满足监管合规条件的前提下，长江证券与奇虎 360 将在证券信息技术安全、投资者教育、炒股大赛活动、线上服务系统、金融产品、产业基金、股权投资合作等方面开展全面深度合作，培育、提升互联网用户的理性投资观念和投资能力，更好地为互联网用户提供专业的证券知识和服务。此外，在产业基金与股权投资方面，双方也将探讨合作，满足中小企业的融资需求。

目前，长江证券是全国性的全牌照上市证券公司，也是中西部最大的证券公司，同时已形成证券类控股集团的架构，旗下拥有长江证券承销保荐有限公司、长江期货有限公司、长江成长资本投资有限公司、长江证券（上海）资产管理有限公司、长江证券控股（香港）有限公司、长信基金管理有限责任公司、上海长江财富资产管理有限公司等多家全资和控参股子公司，并在全国29个省、自治区、直辖市的113个城市设立了19家分公司、163家证券营业部和18家期货营业部，业务网络覆盖全国。

年报数据显示，2015年公司实现营业收入85亿元，同比增长87%，行业排名第21位，净利润35亿元，行业排名第20位，公司总体实力居于行业中上游。

东吴证券分析师丁文韬、王维逸在研报中指出，随着股权和治理关系逐步清晰，公司适度分散、多元化的股权结构将有效提升治理效率，其民营机制将激发公司创新活力，提升公司人才吸引力，助力公司长期发展。随着后续定增实施和新理益集团第一大股东地位的落实，公司将迎来长期业绩增长的拐点。