老板电器推员工持股计划 老板提供50%借款

有着百亿销售目标的老板电器(002508)也十分注重企业发展与员工利益的统一,在前期开展了限制性股票激励计划及核心管理团队持股计划之后,公司又将开展新一轮员工持股计划。

1月11日晚间,老板电器披露了公司2018年员工持股计划。该计划拟筹资不超过2.06亿元,通过果实资本-老板电器共赢一号私募投资基金,在二级市场购买老板电器股票。以公司董事会召开前一日收盘价51.56元/股计算,本次员工持股计划涉及的股票总数量约为400万股,占公司总股本的0.42%。

根据安排,本次持股计划人员为公司部分董监高及其他员工,包括副董事长、总经理任富佳,董秘王刚,副总经理夏志明、何亚东,财务总监张国富等。其中员工自筹资金上限为1.03亿元,剩余1.03亿元由公司控股股东老板实业集团提供借款支持。

回顾公司此前的激励方案,2014年9月,老板电器推出限制性股票激励计划,授予的限制性股票数量为450万股,限制性股票的价格为15.16元/股,授予涉及的激励对象共计87人,这一授予价格为当时公司股票20个交易日均值的一半。

2015年8月,老板电器又推出第一期核心管理团队持股计划。该计划当年12月完成购买,购买价格为40.8元/股,购买数量为117.19万股,占当时公司总股本的0.24%。

从二级市场表现来看,老板电器股价一路上涨,尤其是在首期限制性股票激励计划实施以来,公司股票涨幅近5倍。而从激励计划的授予对象来看,这些年公司高管团队也基本保持了稳定。

与此同时,老板电器的经营业绩也在逐年提升,公司营业收入从2014年的35.89亿元增长到2016年的57.95亿元,同期净利润也由5.74亿元增长到了12.07亿元。

老板电器主业围绕厨房领域,提供包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、烤箱、蒸汽炉、微波炉、洗碗机、净水器等厨房电器产品的整体解决方案,公司的销售模式为业内较为独特的代理制。

根据老板电器提出的发展目标,保持增长是公司发展的底线,2017~2019年,公司将继续坚持三个30%的增长目标,实现量质齐升,力求突破百亿销售。2017年前三季度,老板电器净利润指标同比增长约37%。